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来源:网络整理 点击数:148 更新时间:2019-06-19 11:36:21

  去年以来,我市以创建“幸福社区”为目标,以社区为平台,以培育发展社会组织、社工人才为抓手,在全市9个旗区的17个社区开展“三社联动”试点工作,构建社区+社会组织+社工、志愿者积极参与的基层社会治理与服务体系,探索调动社会力量和社区居民共同参与,打造共建共治共享的基层社会治理新格局。

  工作中,我市以党的建设为引领,大力推进“三社联动”体制机制创新。先后在民政部门设立社会组织党建办和社会组织党委,对社会组织党建工作由指导转变为具体负责。2018年,打造了2处社会组织服务中心暨党群活动中心,同时,与街道党工委、社区党支部、入驻服务中心的社会组织党组织成立党总支,依托社区与辖区内非公企业、个体工商户、自由职业者、新媒体行业从业者和退休党员、居民党员、流动党员等联合,打破行业壁垒,建立区域化党建综合服务中心,统筹协调党建工作,及时联系党员、服务党员,开展活动。加强制度机制建设,强化联动政策保障,出台了《鄂尔多斯市关于开展“三社联动”试点工作的实施方案》和系列配套规范性文件,为“三社联动”试点工作提供政策支持。构建党委领导、政府负责、民政牵头、部门配合、社会协同、民众参与、政策保障的“三社联动”工作格局,试点社区设立“三社联动”工作站(社区服务中心),统筹开展“三社联动”工作。

  提高社会组织和社工专业能力,确保“三社联动”成效。截至2018年底,全市共登记社会组织2309家,培育社区备案登记社会组织665家。全年共举办示范培训、现场观摩会、座谈会11次,累计培训社会组织党组织、党建工作负责人及党员骨干563人次、社会组织从业人员近2400人次。同时,安排1560万元的政府购买服务资金,向全市社会组织购买服务。内容涉及社区服务、居家养老、社会救助等多个领域,为社会组织开展服务提供资金保障,切实提高了社会组织的服务水平。强化社工人才力量支撑,以培育专业化、职业化社工人才为导向,坚持“引进来、走出去”相结合的方式,初步培养了一批本土社工人才。截至2018年底,全市考取国家社会工作者职业资格水平证书的专业社工人才达到1310人,参与“三社联动”的社会组织共有持证社工42名,专业社工服务机构92家,充分发挥持证社工专业化优势,试点解决专业社工“上岗难”的问题,切实强化“三社联动”骨干力量。增强试点社区服务功能,严格试点社区条件,在各旗区申报的基础上,通过专家论证,按照“组织健全、设施达标、人员集中、居民需求”的原则,坚持问题导向、需求导向确定试点社区。2018年为17个试点社区下拨社区居委会建设经费136万元,充分增强社区支撑“三社联动”的基础功能。

  深入抓作用发挥,全面激发社会组织活力。推行融合式学习培训提升社会组织素质,全年共举办示范培训、现场观摩会、座谈会11次,累计培训社会组织党组织、党建工作负责人及党员骨干563人次、社会组织从业人员近2400人次。积极提升社会组织的地位,努力增加社会组织代表在党代表、代表、政协委员中的比例。2017年以来,市本级共推选代表3名,政协委员8名,推荐新的社会阶层代表人士20名。推动社会力量共同参与,逐步形成以社区党组织为核心,社会组织、社工人才、社区老党员和社区志愿者积极参与、左右联动的基层社会治理格局和社会服务体系。截至目前,共服务孤寡、失能、高龄老人2600余人次,困境儿童240人,开展社区文娱活动203场,召开居席会议28次,发动志愿者1200多名,惠及社区居民两万余人,带动社区居民共同参与,广泛汇集政府、社会、居民、志愿者等各方面资源,打造了基层共建共治共享的社会治理新格局。